托克托县持续选优派强驻村干部为乡村振兴添

近期，托县在新选派乡村振兴驻村第一书记和工作队工作中持续选优派强，动员驻村干部修好“三心”——自信心、责任心、上进心，为乡村振兴提供不竭动力。

提高政治站位，加强自信心。在本次选派中，托县重点选派有培养潜力的优秀年轻干部共46人，本科及以上文化程度38人，平均年龄33岁，组织了一批年轻化、知识化、能力化的生力军。在日前组织开展的岗前培训以及任前谈话中，驻村干部均表示，要在认真做好驻村各项工作任务的同时，把建设美丽、文明、和谐村庄作为头等大事，当好乡村振兴领头羊。

明确驻村任务，增强责任心。本次选派为8个村选派了驻村第一书记和工作队，为22个村选派了驻村第一书记。这些村中有的村情比较复杂、矛盾比较突出；有的“两委”班子战斗力不强，村集体经济比较薄弱。驻村干部在明确“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项重点工作的基础上，充分发挥自身优势，把为民办实事作为重要职责，坚持因村施策、对症下药，通过入户走访、谈心谈话等方式，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有针对性地开展工作、扭转局面，助力乡村振兴持续高效向前推进。

抓好关心激励，增进上进心。托县把驻村作为培养干部的一项重要途径，在政策、待遇、身心上给予全方位关怀，全力解决驻村干部后顾之忧，确保驻村干部“下得去、住得安、融得进、干得好”，激励驻村干部奋发有为、勇于担当。在干部提拔使用、职级晋升上，在同等条件下优先考虑原有和新派的表现优秀、成绩突出、群众公认的驻村第一书记和工作队员，并落实好驻村干部生活补贴等必要经费，为驻村干部每人每年进行一次体检，办理人身意外伤害保险，提供必要工作和生活条件。

（来源：呼和浩特日报）

原标题：《托克托县：持续选优派强驻村干部为乡村振兴添“精兵”》