百舸争流展风采中层竞聘举英才托克托

为适应内蒙古托克托农村商业银行高质量建设发展要求，树立“人才兴行”观念，突破业务发展瓶颈，充分调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，提升我行管理人员效能,畅通人才发展渠道。1月2日上午在我行报告厅召开村镇银行高管和中层管理人员公开竞聘动员大会。党委副书记张新建及全体领导班子成员出席了会议。

党委委员副行长王建平主持动员大会并将本次公开竞聘方案的指导原则、岗位类别、岗位要求、竞聘程序和实施步骤等做了详细解读。

会上，党委副书记行长张彩霞做了年工作部署及安排。同时，她强调参与公开竞聘的人员要解放思想，勇于竞争。本次公开竞聘就是要给员工提供展示才华的平台，真正把业务素质高、事业心强、工作责任心强的人选拔到相应的工作岗位上来，在我行内部形成“优者上、平者让、庸者下”的用人格局，建立起“岗位靠竞争，收入凭贡献”的激励约束机制。

最后，我行党委副书记张新建做了动员讲话，对开展本次竞聘活动的背景和意义做了详细深入的阐述和分析，同时提出三点具体工作要求。一是风清气正，营造良好的竞聘氛围。他要求各机构做好公开竞聘政策的传达贯彻、宣传发动和组织报名工作，要让所有符合条件的干部职工积极参与到此次公开竞聘活动中来。二是把握机会，端正态度参与竞聘。员工要积极转变观念，勇于竞争，正视自己，选好岗位，做好充分准备参加竞聘活动；同时树立正确的价值观，从容对待个人的职业发展，从大局出发，服从组织安排。三是精心组织，严肃各项纪律。严格遵循党管干部和党管人才原则，紧扣公开公平、择优选拔、综合考核的原则，做到严格坚持选拔标准、严格规范工作程序、严格纪律保障，保证整个竞聘过程在公开、透明、公平、公正的条件下进行。

会上，我行党委委员副行长吴俊林和董事会秘书曹飞就年度各项业务指标方面做了工作部署和安排。

(供稿人：王玲）